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Plan Estratégico Común 2019


Formación Trabajo en Red. Gestión de Equipos 1


Preguntas frecuentes

Si necesita más detalles relativos a esta acción formativa puede solicitarlos cumplimentando el siguiente formulario: Contacto Formación FFIS.

Número de acción formativa: E-19-23677-03           Edición: 3
Estado: Finalizada
Modalidad: presencial
Calendario previsto: 20 y 27 de noviembre de 2019
Horario: de 8:30 a 15 horas
Lugar de celebración:

Centro de Salud Mental de Cartagena


Número de participantes: 30

Criterios de selección:

Profesionales ámbito Social y de la Salud  que trabajan en la Atención a las Personas con TMG/D que forman parte  de la Permanente de los EBCSS del Área II de Salud


Profesores/as:

Fulgencio Villescas Vivancos



Coordinador/a:

Mercedes Guillén Torres



Objetivos:

Objetivo general:

Iniciar a los participantes en los aspectos básicos del trabajo en red en el marco del Protocolo de Coordinación Sociosanitaria en la Atención a personas con Trastorno mental Grave y/o Drogodependencias (TMG/D)

Objetivos específicos:

•    Conocer  y exponer las necesidades, expectativas y experiencias previas de las personas participantes y sus instituciones en el trabajo en red
•    Generar espacios donde los participantes puedan conocerse.
•    Tener una visión panorámica del trabajo de todos los agentes implicados
•    Crear un mapa de referencia sobre el contexto y la situación del trabajo en red en el Área de Salud.
•    Conocer nociones básicas sobre el trabajo en red colaborativo
•    Dar a conocer el Protocolo de Coordinación Sociosanitaria y el Procedimiento de trabajo de los EBCSS
•    Planificar el trabajo de los EBCSS


Programa:

Diagnóstico de la situación del trabajo en red. Entrevistas grupales para obtener información sobre los antecedentes, la predisposición al trabajo en red, las expectativas, las dificultades…

Sociograma: crear un mapa de referencia sobre el contexto y la situación del trabajo en red del Área

Herramientas para el trabajo en red.Planificación.Trello analógico. -Protocolo de Coordinación Sociosanitaria y el procedimiento de trabajo de los Equipos base de Coordinación Sociosanitaria. -Tipos de redes, modeló común: derivaciones.. -Diferencia entre coordinación y trabajo en red

Propuesta de guion para la construcción de un caso. Criterios de inclusión. Métodos y fases de actuación. -Estructura reuniones afectivas. -Roles relaciones fundamentales n grupos de trabajo colaborativo


Metodología:

La metodología será flexible y abierta a modificaciones durante todo el proceso formativo, buscando pautas o inercias que faciliten un equilibrio. Se planteara como un proceso abierto, con el objetivo de que los participantes se apropien del mismo.
El aspecto  relacional será fundamental, consideramos que estos espacios nos permitirán trabajar metodologías que favorezcan la adquisición de perspectivas  y herramientas que sitúen lo relacional en el centro.
Se pretende diseñar una metodología que vaya más allá de sesiones formativas cerradas, se ofrecerá un acompañamiento inicial a los diferentes Equipos base en cada Área de Salud, con el fin de corregir posibles errores en la metodología y realizar los cambios ,necesarios, así como detectar necesidades que puedan ir surgiendo durante el desarrollo del trabajo en red.


Evaluación:

De los Alumnos: se valoraran la hoja de recogida de firmas. Encuesta de satisfacción de alumnos
Del Profesor: Evaluación de satisfacción
De la Actividad: Evaluación satisfacción del contenido 


Recuerde que para la obtención del certificado de asistencia o superación del curso es necesario cumplir con el porcentaje de asistencia exigido en cada curso, superar las pruebas de evaluación (en el caso de que la modalidad del curso sea presencial) y superar todas las actividades propuestas por el director del mismo (en el caso de que la modalidad del curso sea online).

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