Número de acción formativa: S-15-12907-01
Objetivo general:
Prevenir la aparición del “Síndrome de Bournout” mediante la aplicación práctica del Modelo de Intervención Saludable propuesto en los cursos on-line de Gestión Saludable de la Hostilidad.
Objetivos específicos:
Que los profesionales de la salud consigan:
- Identificar las causas que provocan el “síndrome de burnout” y sus consecuencias en la vida profesional y personal de los sanitarios.
- Aprender y practicar los distintos pasos del “Modelo de Intervención Saludable” frente a situaciones relacionales sanitarias que se complican con la aparición de la hostilidad en las mismas.
- Minimizar el agravio y el desgaste emocional y profesional que las situaciones tensas pueden ocasionar en el quehacer diario del sanitario, interfiriendo gravemente en su eficacia y funcionalidad, y lo que es peor, en su propia quietud emocional.
Lugar de celebración
Aula 4
del área de docencia del Hospital Reina Sofía
Fecha límite para realizar la inscripción
15/10/2015
Metodología
Sesiones de trabajo con una metodología expositivo participativa.
Evaluación
Asistencia al 90% de las sesiones y prueba de superación
